ハラスメント対策の法改正について

令和8年10月1日から、企業におけるハラスメント防止対策が強化されます。

 

主な改正内容

 

■ カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化

顧客や取引先等からの暴言、脅迫、不当な要求などから従業員を守るため、事業者に相談体制の整備や適切な対応措置が義務付けられます。

 

■ 求職者等へのセクシュアルハラスメント防止の義務化

採用面接やインターンシップ等において、求職者や学生等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、相談体制の整備や再発防止措置等が義務付けられます。

 

詳細については、添付のチラシ、または厚生労働省のホームページをご覧ください。

 

【お問い合わせ先】

兵庫労働局　雇用環境・均等部　指導課　TEL : 078-367-0820