社員を応援・社会に貢献「わたし」からアクション宣言!!

「わたし」からアクション宣言とは

コロナ禍で広まった多様な働き方や、男性の家事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、社員（職員）のライフプランやキャリアデザインを応援することが、社会課題解決や社会貢献に繋がることから、社員（職員）一人一人の個性や価値観を理解し、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組むことを、組織・チームのリーダーが宣言するものです。

この宣言はSDGsの達成に向けた取組として位置づけています。

姫路市商工会「わたし」からアクション宣言

①ワークライフバランスの推進

柔軟な勤務制度の導入、有給休暇取得を促進し、職員一人ひとりが仕事と家庭生活を両立し、健康で充実感を高めることができる環境づくりを推進します。

②ダイバーシティとインクルージョンの推進

性別・年齢に関わらず、お互いの個性を認め合い、その能力を最大限に発揮し、誰もが自分らしく働ける職場環境を目指します。性別は年齢に左右されないキャリア成長をサポートし、スキルアップを促進します。

③コミュニケーションの促進

意見交換や情報交換の場を設け、職員間の連携を強化し、働きやすい雰囲気を作ります。お互いの強みを生かし、弱みを補い合う組織作りを目指します。