令和7年度ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）募集のお知らせ

ミモザ企業認定制度とは

県内企業の女性活躍を促進するための制度として、県と神戸市が共同で令和4年11月に創設しました。企業が己診断により現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、一定の基準に達した企業等を認定します。だれもが活躍できる職場づくりを後押しし、「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を支援します。

募集期間

令和7年8月1日（金）から9月30日（火）※年1回の募集です。

対象企業

次のいずれにも該当するもの

（1）兵庫県内に本社または主たる事務所があること（支社単位での申請をお考えの方は、申請前に下記連絡先までお問い合わせください）
（2）兵庫県条例第35号暴力団排除条例第2条(1)～(6)のいずれにも該当しない
（3）過去5年間において、労働関係法令に著しく違反する事実がない

認定基準・認定期間

プラチナミモザ企業	ミモザ企業	フレッシュミモザ企業
全20項目達成＋先導的な取組を実施	全20項目のうち14項目（7割）以上	全20項目のうち8項目（4割）以上
3年間（更新あり）		3年間（更新なし）

認定項目

4つの柱・20項目で構成し、数値の記入は6項目のみ。チャレンジしやすい項目設定となっています。

＜4つの柱＞
1.企業の取組姿勢【3項目】
2.キャリア形成支援【3項目】
3.女性の登用促進【4項目】
4.女性の定着促進（処遇・定着、多様な働き方の支援）【10項目】

認定企業のメリット

ミモザ企業・フレッシュミモザ企業共通
（1）認定マークの使用（企業HPや名刺に認定マークを使用し、女性活躍・SDGsに取組む企業としてPR）
（2）県市ホームページで積極的にPR（企業名や取組内容に加え、各企業HPのリンクを掲載するなど、積極的にPR）
（3）兵庫型奨学金返済支援制度の利用が有利（補助期間の延長要件の1つがクリア。ミモザ企業は17年、フレッシュミモザ企業は10年）

さらにミモザ企業なら
（4）人材確保（女子学生との交流事業への参加）
（5）入札参加資格においての加点対象（県内の建設工事及び測量・建設コンサルタント業務等の入札参加資格においての加点）
（6）兵庫県信用保証協会の保証料率の割引（平均20％）

申請・問い合わせ